JBO竟博面对激烈的市场竞争，企业该如何保住现有市场，开拓新的领域，如何确保核心竞争力，如何寻找新的发展空间，战略管理勾画企业新蓝图。

　　人力资源被许多企业誉为第1战略，建立良好的人力资源管理体制，才能发现人才、培养人才、留住人才。使企业具有永续发展的活力。

　　市场环境日益复杂，营销手段也日益增多，迅速变化的市场给企业的营销能力提出新的挑战，能否在市场中照准定位，决胜千里，取决于企业没有科学的营销管理制度。

　　财务管理对于一个企业的重要程度不言而喻，对于企业来说，既要开源，又要节流还要提高资金运转速度，提高利用率，投资是个问题，融资也是个问题。财务管理对于每一个企业来说，都是生死存亡的关键。

　　组织与个人从来都是矛盾统一的，在组织获得发展的同时，个人有效实现自身价值，使组织和个人获得双赢的发展，是本专题重点探过的问题

　　信息时代，信息化的管理工具带来组织运作和管理模式的巨大变革，信息化早已超越技术层面而演变为企业管理，战略甚至影响整个商业环境的关键因素。了解企业的信息战略，了解信息时代的管理理念和管理模式，方能在新的时代里独执牛耳，游刃有余。

　　以亲身体验、启发诱导为数字方式、强化团队合作意识与调整人生态度为核心，利用户外的自然环境及拓展训练设施，通过一系列具有趣味性、挑战性的拓展活动，让学员在参与体验、解决问题的过程中磨炼意志、磨炼团队、增强凝聚力和战斗力。助你探索一个杰出领 导者勇于承担责任、有远见、敏锐的洞察力和准确的决策力以及有效沟通能力的特质。

　　借鉴欧美企业成功培训经验，引进经理人体验式管理培训课程，让学员融入案例分析JBO竟博、角色扮演、专家诊断于一体的新颖参与式教学方法，感受强烈的竞争环境，较大限度地激发学员兴趣，锻炼学员分析、预测及正确解决问题的各项经营决策能力。

　　考试、认证：学校采用面授培训+论文答辩+全国统考+测评认证的模式。学员须完成规定课程，并进行考试、论文答辩、经专家审定通过后，报送中国职业经理人资格认证管理办公室审批，并经中欧管理研究进行管理心理测评认定通过，由中国职业经理人资格评审委员会颁发资格证书。

　　西安职业经理人培训学校(原西安职业经理人高级专修学院)是按照《民办教育促进法》经西安市政府教育行政主管部门审批（市教职发［2004］3号文件），市政府民政部门注册的全国一所职业经理人专门培训机构。西安市委、市人大、市政府、市政协和陕西省教育厅、省商务厅对学校的发展非常重视，给予了正确指导和大力支持，陕西省省 长、原西安市委书 记在西安市人才工作会上指出：“要办好西安职业经理人高级专修学院，使我市职业经理人培训工作走在全国同等城市前列”。市委书 记孙清云和市长陈宝根也多次明确要把西安职业经理人高级专修学院作为西安人才培训基地。市委常委、副市长董军和省商务厅厅长李雪梅担任学校的名誉院长。西安市人大原副主任张凡先生和市政协原副主 席张波先生为学校的教育督导。市委组织部、市人事局、市劳动局、市经委、市国资委、市商贸局、市人才服务中心等部门的主要领导均为学校的高级顾问。

　　学校在师资阵容、课程编排及授课方式等方面都做了精心合理的配置。学校的授课老师均是MBA教授、博导等，都是来自清华、同济和西安交大、西大等各校相关专业的老师，以及国内外包括港、澳的知名教授、企业家，他们不仅拥有渊博的知识，更有企业的管理经验。采取案例授课，不仅通俗易懂，而且企业容易借鉴。学校还创新性的引进拓展训练和沙盘实战模拟训练课程。拓展训练的突出特点是“体验式学习”，通过富有趣味性、协作性的一系列培训，让学员共同体验陌生环境下的震撼性经历，激发个人潜能，从而树立战胜困难的信心和勇气，增强团队协作意识。沙盘模拟训练通过参与带有挑战性的“模拟经营”，将大量的管理知识和技巧溶化在模拟经营过程中，是一种把培训中的情景与工作目标相联系的新型培训模式。

　　学校已经培训认证20名经营大师、两千多名高中级职业经理人、79名高级商贸管理干部。学校先后被中国商联会评为全国商业职业教育先进单位、被陕西省教育研究会与华商报评为全省较具活力的教育机构；被西安市政府评为职业教育先进单位并作为六个职教品牌向全社会推出。原校长刘志超被选为陕西省职业经理人协会会长、中国商业联合会常务理事，2009年入选西部风采人物，并与专家、教授编写了《职业经理人实战兵法》，由陕西人民教育出版社出版发行。

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