JBO竟博工伤预防是保障劳动者生命安全与健康的关键防线，也是企业稳定发展、社会和谐进步的重要基石。2024年，济南市共开展工伤预防培训项目366场，累计培训人数达29400余人，覆盖危化、矿山、冶金、建材、机械制造、建筑施工、交通运输等重点行业领域。在济南市人力资源和社会保障局的精心规划和各行业主管部门的协同配合下高效推进，各专业培训承办机构和企业共同努力，济南市工伤预防培训工作取得了瞩目成效，为全市高质量发展注入了强劲动力。

　　部门联动，共同推进培训工作。济南市人社局作为工伤预防工作牵头部门，积极会同各行业主管部门立足全市工伤预防重点共同梳理企业数据，结合企业需求建立重点行业企业人员台账，制定科学合理的工伤预防培训方案，对于提升全市职工安全意识、有效防控工伤风险、保障广大劳动者健康权益以及促进安全生产等方面具有极其重要的意义。

　　科学规划，工伤预防常态化。2024年济南市在工伤预防培训工作中，摒弃了以往的集中培训模式，采取全年常态化培训的方式。这一转变有效增强了培训的针对性，使员工能够持续接受工伤预防教育，形成长期的安全意识。根据企业的生产周期和员工的学习需求，合理安排培训时间，确保培训活动与企业生产活动相协调，缓解了工学矛盾。

　　精细划分，制定个性化方案。针对行业多样、生产形式复杂的现状，针对危化、矿山、冶金、建材、机械制造、建筑施工、交通运输等重点行业重点人群，充分掌握不同类型人员需求，分别制定实施方案，委托专业培训机构进行培训。确保了培训内容的针对性和实效性，使培训更加贴近企业的实际需求。

　　针对危险化学品企业，济南市人社局与应急管理局联合制定了专项实施方案。该方案不仅涵盖了危险化学品的基础知识、安全操作规程等内容，还特别强调了应急处置和事故救援等方面的培训。通过这一方案的实施，危险化学品企业的员工对危险化学品的认知更加深入，对安全操作规程的掌握更加熟练，应急处置能力也得到了显著提升。

　　针对建筑施工企业的特点，推出“工伤预防在线报名”系统，该系统的培训预约功能实现了按需编班，极大地便利了企业的培训安排。企业可以根据自身实际和员工培训计划，灵活选择培训时间和内容，通过系统完成预约报名。这一功能的加入，不仅简化了传统的报名流程，避免了繁琐的线下操作，还显著提高了报名效率，使得企业能够更快速、更便捷地参与到工伤预防培训中来。

　　工伤预防培训的高效执行离不开专业的培训承办机构。济南市人社局采取公开招标的方式确定工伤预防培训服务机构JBO竟博，在培训执行过程中，进一步明确各个行业的培训重点和要求。培训机构结合各自行业特点和企业需求，以其专业的素养和创新的思维，制定详细的培训计划。同时，在培训过程中，各培训机构进一步加强了沟通协调，确保了培训活动的顺利进行。

　　各培训服务机构在培训内容上也进行了丰富和创新。他们不仅涵盖了工伤预防的基础知识、法律法规等内容，还特别强调了实操演练和应急处理等实用环节。通过实操演练和应急处理等环节的设置，使员工能够在模拟真实场景的情况下学习和掌握工伤预防技能，提高了培训的实效性。

　　机械制造企业的培训中，来自长沙的工伤预防专业团队走进生产车间进行现场教学，不仅设置了机械安全操作规程、设备维护保养、个人防护用品使用等实操课程，还通过现场辨识安全隐患，手把手教会一线员工如何规范操作。通过互动沉浸式体验培训教学，员工对机械安全操作规程有了更加深入的了解和认识，工伤预防能力也得到了显著提升。

　　今年活动启动以来，负责交通运输领域培训的服务机构，结合多年的培训经验，进一步细化培训内容，准备了定制化体验式安全培训课程，通过模拟触电体验、结绳自救体验、心肺复苏体验、AED使用体验、成人海姆立克急救教学、气道梗阻急救教学等多个体验模块，模拟真实情境或实际操作，来帮助一线企业职工普及工伤预防知识、提升应急处置技能、强化安全意识，让员工通过专业的体验培训，学到安全“真功夫”。

　　在培训形式上，各培训机构也进行了创新尝试。他们采用了线上+线下相结合的方式，既保证了培训的灵活性，又提高了培训效果。让企业员工可以随时随地学习工伤预防知识。同时，各培训机构在人社局的统筹安排下，共享驻济工伤预防体验培训中心、实训基地、户外体验车以及一些随时可携带的户外体验装置，共同开展工伤预防培训项目，通过组织线下实操演练和互动交流活动，让企业职工在参与培训之余学以致用。

　　为确保培训质量，济南市人社局实施了一系列监管措施。首先，强化考勤管理，要求培训机构采用电子签到系统，每日上报学员出勤情况，以便实时监控。其次，注重学习进度跟踪，培训机构需为学员制定个性化学习计划，并通过多种评价方式全面评估学习效果。此外，引入第三方权威审计机构，对培训活动效果、师资资质、设施完备性、课程吻合度及学员满意度进行全面审计监察，确保培训活动规范有序。

　　在工伤预防的征程中，企业是不可或缺的生力军。齐鲁制药有限公司作为工伤预防的先行者，以实际行动诠释了“安全第一，生命至上”的崇高理念。他们不仅加强了内部宣传，更将安全培训作为企业文化的重要组成部分，让每一位职工都成为安全的守护者。

　　济南市工伤预防培训工作的成效得到了企业的广泛认可和热烈反响。许多企业在接受培训后，不仅提升了员工的工伤预防意识和能力，还有效降低了工伤事故的发生率。济南市人社局委托的第三方培训企业——安诚安全、长沙研泽等培训机构已收到来自山东交运旅游集团有限公司、山东力诺制药有限公司等多家企业的感谢信和锦旗，是对人社局的暖心服务和助企培训举措的认可，更是对培训机构务实专业培训课程的点赞。

　　来自山东交运旅游集团的于淑敏在培训后表示，济南市人社局邀请的工伤预防专家从理论知识的深入浅出讲解，到实操技能的精准指导，每一个环节都很用心，这种理论与实践相结合的教学方式，极大地增强了企业员工的安全素养和应对突发事件的能力。

　　齐鲁制药、桑乐太阳能等多家公司则多次致电咨询工伤预防及安全生产长期培训合作事宜。

　　济南市某机械制造企业在接受培训后，不仅员工的工伤预防意识和能力得到了显著提升，还实现了连续数月无工伤事故发生的佳绩。该企业负责人表示，通过参加工伤预防培训活动，企业员工对机械安全操作规程有了更加深入的了解和认识，设备维护保养技能也得到了显著提升。这不仅降低了工伤事故的发生率，还提高了他们的生产效率和质量。

　　同时，企业对工伤预防培训的期待也日益增强。他们希望培训机构能够继续结合行业特点及企业实际培训需求，制定更加贴近实际、更具针对性的培训方案。同时，他们也希望培训机构能够继续采用理论与实操相结合的方式，让员工在掌握理论知识的同时，也能通过实操演练提升应对工伤事故的能力。

　　济南市城市发展集团投资开发公司保障性住房项目相关负责人表示，非常期待能够继续参加工伤预防培训活动。通过培训活动的学习和实践，企业员工对建筑施工安全有了更加深入的了解和认识。他们希望未来能够有更多的实操环节和应急处理演练等环节的设置，让员工能够在实践中学习和掌握更多的工伤预防技能。

　　济南市人社局工伤保险处相关负责人介绍，经过持续的工伤预防培训，济南市工伤事故发生率连续多年保持在3‰以下，远低于全省平均水平。下一步，济南市将继续加强与各业务主管部门的联动协作，积极探索新的培训模式和方法，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动工伤预防培训工作的智能化、精准化和高效化，不断提升工伤预防培训工作的水平和质量，为构建安全、和谐、稳定的社会环境贡献力量。

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