JBO竟博为深入贯彻落实党的二十大精神和《干部教育培训工作条例》要求，紧紧围绕市委、市政府中心大局，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，提升领导干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，龙岩市于2024年5月至11月开展6期领导干部履职能力提升专题培训，培训学员300人次，先后赴江苏、广东、山东JBO竟博、湖南、浙江等地区取经问道，力求在“精”上下功夫，赋能闽西革命老区高质量发展示范区建设。

　　围绕“怎么办”统筹协调，联合联动办班。培训由市委组织部、古田干部学院及每期专题相对应的市直部门组织实施，联合开展课程论证、师资选配、教学安排、学员选调等工作。每期成立临时班委，配备联络、宣传、撰稿等专员，确保培训工作有序开展。

　　围绕“怎么管”严格管理，严肃学风建设。坚持正面引导和警示教育相结合，每期将学习《干部教育培训学员管理规定》、观看警示教育片、通报典型案例作为开班“第一课”“必修课”，通过以“案中人”警醒“梦中人”的形式，引导学员自觉树立良好学风。严格实行签到、报备、请销假等制度，强化学员纪律规矩意识，切实保证培训成效。

　　围绕“怎么评”精细考评，推动成果转化。镶嵌式安排结构化研讨，组织学员围绕主题开展研讨交流，碰撞思维火花、互相启迪智慧，推动学习成果更好地转化为推动革命老区振兴发展、破解工作难点堵点的新思路新方法。要求每位学员撰写一篇学习体会，结合岗位工作实际谈差距、找问题；每个专题班提交一篇咨政报告，报市领导参阅，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

　　围绕事业需求精准设计专题。聚焦全市发展大局，设置“推进产业链招商 提升招商引资能力”“数据要素市场化改革与大数据产业发展”“提升红色教育培训质量”“抓党建促乡村振兴专题培训暨乡村振兴特派员履职能力提升”“优化布局结构 增强国有企业核心功能”“推动新时代区域协调高质量发展”等6大专题，加强专业化培训，借他山之石、补素质短板。

　　围绕培养需求精准选调学员。按照培训专题和发展需求JBO竟博，从全市处级干部、乡镇党政班子成员、各单位业务骨干及市属企事业领导干部中精准选调学员，每期学员控制在50人左右，力求让政策的制定者、推动工作的执行者更好地学深理念、悟透政策，做到学以致用。

　　围绕干部需求精准设置课程。针对干部经验盲区、能力弱项，科学设计教学内容。突出党的创新理论首课、主课地位，坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出实战导向，围绕新质生产力、招商引资、乡村振兴、应急处突等设置课程，配套安排桌面推演和情景模拟等教学环节，有效帮助学员解决“本领恐慌”。

　　围绕“怎么学”精心优化教学方式。坚持“短小精专”原则，采取5天小班短训模式，穿插安排4次以上专题授课、3—6次现场教学、1—2次结构化研讨，确保教学紧凑有序。创新开展专题教学，有机融合讲授式、案例式、体验式等多元教学方式，提高教学有效性。学员们普遍反映，培训行程虽然紧张辛苦，但多种教学形态相辅相成，有助于更好地吸收新知识。

　　围绕“向谁学”精心配置师资结构。组建涵盖理论型、实践型、管理型和专家型的师资队伍，邀请理论界教授、政府部门领导干部、企业高管等专家学者按需授课。学员们感到，与各领域专家沟通交流，学起来“解渴”、思想上“解惑”、实践中“管用”，提升了专业思维JBO竟博、专业方法、专业能力。

　　围绕“去哪学”精心挑选培训机构。每个专题锚定该领域国内“排头兵”，优选师资力量雄厚、办学经验丰富的院校，在“走出去办班”中切实增强培训质效。比如，招商引资专题到连续20年位居全国百强县（市）之首的昆山学习提升招商实效的经验；数据产业专题到大数据产业综合排名位居全国前列的广州学习数据要素工作相关经验做法；红色教育培训选在革命老区山东临沂，感悟“党群同心、军民情深、水融、生死与共”的沂蒙精神；乡村振兴专题培训选择全国党员教育培训示范基地湖南省长沙县委党校，寻觅长沙抓党建促乡村振兴的好做法、好经验。学员们表示，培训真正起到了以“先进者”助力“赶路者”的效果增强了向先进看齐的紧迫感、责任感，为推动闽西革命老区高质量发展示范建设提供了取经问道的学习平台和奋斗前行的精神动力。（王薇 郭程秀）

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