JBO竟博“小智小智，请为大家介绍一下今天的课程安排。”随着授课老师的一声口令，教室前面的大屏幕上出现了一位虚拟的机器人“老师”，它向学员们介绍了今天的课程安排和授课老师的情况JBO竟博。

　　这堂不一样的课程是黑龙江省工会干部学院依托院企合作，专门为哈电集团打造的一堂名为“推陈出‘芯’神‘机’妙算：以新质生产力赋能新时代龙江振兴”的工会干部培训课。

　　哈尔滨电气集团有限公司是我国建设最早的发电设备研究制造基地，以1951年陆续开始建设的哈尔滨“三大动力厂”（电机厂、锅炉厂、汽轮机厂）为主体发展壮大，经过七十多年的发展积淀，为我国的水电、煤电、核电等涉及国计民生的装备发展做出了不可磨灭的贡献。

　　去年以来，这家老牌企业紧跟时代步伐，紧密围绕“新质生产力”这个新概念开展学习活动，为了让企业的工会干部对这个新概念有更加透彻地理解，此次哈电集团特意委托黑龙江省工会干部学院设计一门学习新质生产力的课程。

　　“学院把这个任务分配下来后，我们就一直在思考，如何用更加鲜活的手段让大家对新质生产力有更深刻的体会。”课程主讲教师之一、黑龙江省工会干部学院侯杰介绍说，经过反复设计、推敲，最终大家决定选择一种“体验性”的教学方式让学员们对新质生产力有更加直观地认知。

　　这门可以让每一位学员都亲身体验的课程包括推陈出“芯”、像“模”像样、熟“能”生巧和神“机”妙算四个环节。学员们可以自己动手感知光伏发电、3D打印、无人机等包含新质生产力要素的先进技术。

　　“大家现在可以组装桌面上的‘智能追光器’，组装完毕后可以用手机照射追光器，就能看到太阳帆伴随着手机光源位置的变换而不断旋转。”宋迪也是这门课的主讲教师，她在学员们体验追光器不断追踪光源的过程中，还给大家讲解了相关技术在无人驾驶汽车、光伏发电等新质生产力领域的应用。

　　宋迪介绍说，这门课程在设计的过程中，重点结合了哈电集团这个老牌企业的特点，把企业现实生产中正在应用的技术与新质生产力的要素结合，让学员们亲身感受这种“新旧”的之间差别，从而对新质生产力“新”在哪里有更加直观的认知。

　　“工业3D打印技术现在已经越来越多地应用在车间里，我们今天感受了一下这个技术，未来也要开展相关培训，引领更多的产业工人掌握相关本领。”庄志刚是佳木斯电机股份有限公司工会副主席，他和其他学员一起在第二个环节“像‘模’像样”板块中体验了用3D打印笔直接把图纸变为现实的过程。

　　在当天的四个环节课程中，每个环节体验之前，授课老师都会讲解一下这个代表新质生产力发展方向的技术和哈电集团的事业发展以及现实生活有什么关联之处。

　　“这次课程设计非常新颖，指导性很强。”汽轮机有限责任公司工艺部工会副主席詹春辉在体验了光伏发电、无人飞机等环节后表示：“下一步我们就要往这个方向去搭建平台、开展培训，通过技能的提升让我们的职工队伍更加符合新质生产力的发展需求。”

　　“通过这种有针对性的‘院企合作’模式，我们要在思想方面引领受训学员，并通过他们带领更多的龙江产业工人对新质生产力有认知、有感受。”黑龙江省工会干部学院负责人表示JBO竟博，下一步，黑龙江省工会干部学院将通过打造“沉浸式、体验式、模拟式、互动式”新型课堂，不断提升企业工会干部的政治理论水平、专业素养和实干能力，通过紧密结合龙江高质量发展可持续振兴工作实践，加强对基层职工的思想政治引领，助推产业工人素质提升，让高技能人才队伍发展壮大。