JBO竟博重庆江北:优化完善干部教育培训链条 着力锻造高素质干部队伍

  新闻资讯     |      2024-03-11 18:21

  JBO竟博江北区深入学习贯彻全国组织部长会议精神,按照全市干部教育培训工作会议部署要求,聚焦现代化建设和干部成长需要,持续优化干部教育培训工作,打造高素质专业化干部队伍。

  精准研判选题,把准“教”的重点。围绕组织需求JBO竟博、岗位需求、干部需求设计培训内容。突出加强党的创新理论培训,深化实施党的创新理论学习教育计划,按理论教育、党性教育占比不低于80%规划教学单元、教学模块,紧跟习最新重要讲话精神、党中央重大决策部署等第一时间开设培训课程。聚焦重点领域开展集中培训,围绕服务“33618”现代制造业集群体系建设、数字重庆建设、“三攻坚一盘活”改革突破等,分处级、科级等策划举办产业体系培育、数字化变革、现代金融等培训班,帮助提升履职能力。紧扣短板弱项实施专题培训,充分用好“八张高分报表”“八张问题清单”,深入分析查找干部队伍能力素质差距,针对当前发现的创新活力不足、风险意识不够强等问题,策划举办思维创新与素质提升、防范化解重大风险等专题培训,帮助补齐知识弱项、能力短板。

  注重灵活施训,丰富“教”的方法。理论培训推行“三段式”教学,每堂课按学员初谈认识困惑、教师深入授课解读、充分交流答疑释惑“三段”备课行课,通过强化交流互动,推动准确领会、学深悟透。党性教育注重现场体悟JBO竟博,实施“红色教育就在身边”培训计划,每期主体班组织学员到红岩革命纪念馆、“三·三一”惨案死难志士群葬墓地等接受现场教育,引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。业务培训注重实操实感,推行案例式、体验式教学,实施“走出去、学先进、促发展”教育培训计划,通过解析全国全市优秀实践案例、组织到发达地区考察学习等,帮助干部开阔视野、放大格局。

  强化学干融合,提升“教”的实效。建立参训干部实训机制,有计划地安排主体班学员到信访接待、基层智治、招商联企、国企改革等一线岗位顶岗,让他们以实践检验学习成效、提升能力本领。在重点班次开设“我为江北发展献一策”调研课程,组织学员围绕西部金融中心核心承载区建设、发展壮大先进制造业、生产性服务功能区建设、培育壮大数字经济等重大部署开展调查研究,形成调研咨政报告。区委组织部会同相关部门对报告开展评审,对情况摸得准、措施建议实的推动转化运用。