JBO竟博为贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》，长春市委党校(长春市行政学院)创新推出“红色熔炉·全季育才”公务员培训模式，打造“三强一助”特色品牌教学套餐，切实推进全市公务员培训分级分类全覆盖，为长春全面振兴率先实现新突破贡献党校力量。
按照《干部教育培训工作条例》“分类分级，全面覆盖”“增强针对性，确保全员培训”的要求，长春市委党校(长春市行政学院)今年推出“红色熔炉·全季育才”公务员培训新模式，即在春、夏、秋、冬四个季节，分阶段、有侧重地开展精准培训，实现培训全覆盖。
“秋季育才”侧重初任培训。重点针对该市新录用公务员，长春市委党校(长春市行政学院)与市委组织部联合举办两期近千人次的初任培训。同时按照吉林省委组织部要求，举办长春市贯通考核处级公务员示范培训班、优秀科级公务员培训班、公务员能力素质提升班各一期，将公务员考核结果与教育培训、培养锻炼贯通起来，助力优秀公务员再提升，并对存在精神懈怠、知识短板、能力弱项的公务员，开展“菜单式”“点穴式”培训。
“冬季育才”侧重在职培训。针对副处级领导职务及处级职级公务员和科级及以下职务职级公务员，开展四期在职培训。
明年的“夏季育才”侧重专门业务培训。将聚焦市委、市政府中心工作，聚焦服务经济社会发展，聚焦推动长春全面振兴率先实现新突破等开展专题培训。
锚定“培训体系更加科学健全，培训内容更具时代性系统性，培训方法更具针对性有效性”目标，在 “红色熔炉·全季育才”培训模式下，围绕省、市干部教育培训要求，结合长春市全面振兴新突破三年攻坚行动，长春市委党校(长春市行政学院)着力打造公务员培训“三强一助”特色品牌教学套餐，即“强理论，以学铸魂；强党性JBO竟博，以学正风；强能力，以学增智；助振兴，以学促干”，根据培训对象和学制的差异，精准“配料”于各子套餐，叠加运用于不同班次。
聚焦深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想这一主题主线开展理论教育，逐步丰富完善课程体系，持续在“聚焦聚力、久久为功”“讲深讲透、入脑入心”“知行合一、推动工作”上下功夫。新开设“习关于树立和践行正确政绩观重要论述”“习文化思想”“习关于廉洁文化建设重要论述”等专题课程，同时在课前展映本校教师主讲的系列微课，引导学员坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
把党性教育贯穿教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，加强斗争精神和斗争本领养成，开展党的全面领导、党的建设等方面培训，强化党的宗旨、革命传统教育，开展“四史”学习培训，以伟大建党精神为源头的中国人精神谱系教育公务员，不断加强社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、中华民族传统美德教育，强化政德教育、警示教育，开展家庭家教家风教育。依托校内红色资源，重点打造“一展、三馆、两剧、两课”沉浸式党性教育套餐。结合市纪委监委要求，扎实开展“廉政一日”教育活动，组织学员听廉政教育课、看廉政教育基地。以学正风，真正使党性教育入脑入心、刻骨铭心。
重点安排政治能力、调查研究、群众工作、意识形态、舆论引导能力提升等专题课程。以模拟法庭形式开展“行政协议的司法审查与依法行政”教学，以桌面推演形式开展“公共突发事件处置与应对”教学，以新闻媒体发布会形式开展“媒体应对能力提升”等课程。注重课堂的互动性、参与性，以学增智，着力增强学员防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力。
重点做好习在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、长春市委十四届五次全会精神解读，通过深入解读，明确当下重点工作任务及努力方向。同时聚焦重点工作任务，结合本职工作，要求学员做好结构化研讨，为市委、市政府建言献策，进一步激发学员干事创业热情JBO竟博。
坚持“干而论道”理念，突出学干融合，开展实用化、实战化培训，千方百计强化公务员教育培训的针对性、实效性，确保参训学员学有所得、学有所用。
深入剖析公务员队伍能力素质的短板弱项，紧贴工作实践设置课程内容。围绕党中央决策，讲清楚“为什么”；紧贴长春实际，讲清楚“怎么办”，既指方向又教方法，以事说理、以案说法，保证培训内容上接“天线”、下接“地气”。同时借用外脑外力，让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法、有经验的人谈经验。邀请吉林大学、吉林省委党校(吉林省行政学院)名师，省政府研究室、市发改委、市政数局、市粮储局等部门的专家领导以及全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”代表到校授课，提升教学的针对性和实效性。
注重扩大学员参与度、互动性，增加体验式、模拟式、案例式等教学比重，重点实施楷模分享、红领导师、模拟推演、现场体验等“十大教学模块”，多法联动激发教学活力。特别是对新任职公务员这个群体，联合市委组织部探索开展导师带、挂职练、模拟演和经验谈相结合等方式，较好地实现训完即用、快速适应岗位的需要。
2023年，长春市委党校(长春市行政学院)组织举办公务员培训主体班、围绕市委中心工作的专题培训班共29期，累计培训全市各级各类公务员6155人次。